THÔNG TIN PHỔ BIẾN GIÁO DỤC PHÁP LUẬT

 Sự chủ động này không chỉ góp phần phát triển kinh tế địa phương mà còn nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cộng đồng, giúp họ thích ứng với nhu cầu thị trường lao động ngày càng đa dạng.

                 Công ty TNHH Lông mi Hiền Chung, thôn Thành Thượng, xã Thiệu Thành tạo công ăn việc làm cho lao động nông                                                                                   thôn với mức thu nhập khá

Hiện nay trên địa bàn huyện Thiệu Hóa có 791 doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh, 55 HTX. Qua khảo sát, hằng năm các doanh nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng từ 3.000 đến 4.000 lao động mới. Nắm bắt được nhu cầu này, huyện Thiệu Hóa đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp như: Tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người dân, chủ động phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển dụng lao động vào làm và học việc. Đồng thời tổ chức đánh giá hiệu quả những chương trình đã thực hiện, từ đó xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện các giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, giải quyết việc làm, tạo sinh kế, sát với nhu cầu thị trường lao động...

Chỉ tính từ đầu năm 2024 đến nay, huyện Thiệu Hóa đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.646 lao động, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 83,5%, tỷ lệ hộ nghèo giảm 0,28% so với cùng kỳ, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và thúc đẩy kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện phát triển.

Bên cạnh việc thực hiện các chính sách, chương trình, đề án về giải quyết việc làm tại các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, huyện cũng xác định xuất khẩu lao động là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân. Vì vậy, ngành chức năng của huyện đã phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị có chức năng xuất khẩu lao động triển khai tuyển dụng lao động ở các xã, thị trấn tham gia xuất khẩu lao động, tạo điều kiện về thủ tục để lao động tiếp cận vốn nếu có nhu cầu... Đến nay, toàn huyện có hơn 4.000 lao động hiện đang làm việc có thời hạn tại thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Australia, Singapore... Nguồn lao động này đóng góp đáng kể vào quá trình phát triển kinh tế của địa phương.

Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Thiệu Hóa Lê Duy Quang, cho biết: “Huyện đã chủ động thông tin kịp thời đến các tầng lớp Nhân dân về các chính sách lĩnh vực lao động. Việc kết nối cung - cầu lao động được tăng cường như tổ chức sàn giao dịch việc làm, tổ chức các hội nghị tư vấn việc làm tại các xã, thị trấn. Từ đó, số người có việc làm và thu nhập đều tăng so với cùng kỳ. Với mục tiêu đến cuối năm giải quyết việc làm mới cho 5.000 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85%; tỷ lệ hộ nghèo còn 0,3% trở xuống, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tham mưa cho UBND huyện tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động giai đoạn 2021-2030, tăng kết nối cung - cầu lao động trên thị trường, nâng cao năng lực và đẩy mạnh công tác dự báo nhu cầu sử dụng lao động, nhu cầu đào tạo nghề nghiệp của doanh nghiệp”.