THÔNG TIN PHỔ BIẾN GIÁO DỤC PHÁP LUẬT

TỈNH THANH HÓA
   

Sửa đổi, bổ sung về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người quản lý công ty và người lao động làm việc trong công ty TNHH một thành niên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Ngày tạo:  05/08/2024 16:50:22
(Molisa.gov.vn) - Ngày 30/7, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) ban hành Thông tư số 06/2024/TT-BLĐTBXH về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Thông tư số 06/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung các nội dung bao gồm:

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 26/2016/TTBLĐTBXH: Sửa đổi Điều 8; Sửa đổi tên của Mục 3; Bổ sung Điều 9, Mục 3; Sửa đổi, bổ sung Điều 9; Sửa đổi, bổ sung Điều 11.

2. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 27/2016/TTBLĐTBXH: Thay thế cụm từ “người quản lý” tại tên gọi, các cụm từ “người quản lý” hoặc “người quản lý công ty” trong các điều, khoản của Thông tư và các cụm từ “người quản lý” trong biểu mẫu số 1, biểu mẫu số 2 và biểu mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư bằng cụm từ “người quản lý, Kiểm soát viên”; Sửa đổi tên của Mục 2; Sửa đổi Điều 4; Điều 5; Điều 6, Điều 8, Điều 10, Điều 11; Sửa đổi, bổ sung Điều 22.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2024.

Ảnh minh họa

Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, bãi bỏ các quy định sau: Khoản 3 Điều 3 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH; Điều 24, khoản 6 Điều 25 và một số nội dung quy định tại Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH, gồm: cụm từ “chỉ tiêu phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách,” tại khoản 2 Điều 11; cụm từ “Đối với Kiểm soát viên tài chính tại tập đoàn kinh tế nhà nước thì tập đoàn kinh tế nhà nước chuyển cho Bộ Tài chính để hình thành quỹ chung, đánh giá, chi trả.” tại khoản 7 Điều 3; cụm từ “(hoặc Bộ Tài chính đối với Kiểm soát viên tài chính tại tập đoàn kinh tế nhà nước)” tại khoản 2 Điều 14 và khoản 1 Điều 19; cụm từ “(hoặc Bộ Tài chính)” tại khoản 3 Điều 20; cụm từ “kéo dài thời hạn nâng bậc lương, hạ bậc lương,” tại khoản 7 Điều 22; Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH ngày 22/10/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định của Luật Chứng khoán; Thông tư số 36/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH hướng dẫn thù lao đối với người quản lý của Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí thực hiện công việc chuyên gia, cố vấn chuyên môn, kỹ thuật trong các dự án thăm dò khai thác dầu khí; Các chế độ về quỹ tiền lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 1; các khoản 5, khoản 6, khoản 7, khoản 8, khoản 9, khoản 10, khoản 11, khoản 12, khoản 13, khoản 14, khoản 17 Điều 2 Thông tư này được thực hiện từ ngày 01/01/2024. Các quy định tại khoản 3 Điều 1 và khoản 3, khoản 4 Điều 2 Thông tư này được thực hiện từ ngày 10/4/2024.


Văn phòng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Nguồn tin: Molisa.gov.vn

File đính kèm
   

Nhập nội dung ý kiến của bạn.
Nhập tên của bạn.
Nhập email của bạn.